試用期是否有婚假這是很多新人存在的疑問。按照法律的規定，在試用期間是有婚假的，但是不同公司對于放假的相關規定不同，也就存在了差別。

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一、試用期領證有婚假?

1、試用期內是有婚假的。符合《婚姻法》規定的職工結婚時，可享受3天婚假；符合晚婚年齡的一方或雙方，另增加7天假期（具體婚假時間要看國家對各省婚嫁的規定）。

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2、職工結婚時雙方不在一地工作的，可另給予路程假，在批準的婚假和路程假期內，企業應按其正常情況下的個人月實得工資的70％支付工資，途中的車船費等自理。

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3、有的單位在試用期不按照正式員工待遇，工資、福利及年假、婚假都不能享受一樣的待遇，這是打擦邊球。婚假的相關規定每個公司不同，要先熟悉公司的相關制度。

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二、婚假要在多久內休完

1、勞動法并沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。

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2、結婚之后一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同時也不便于單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。

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3、對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之后三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領取結婚證后較長時間后休。

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小編總結：婚假是每個工作勞動者應該享有的權利，朋友們要在入職前將公司的相關規定了解清楚。另外，小編提醒各位，婚假要一次性休完，中間不能有間隔哦~

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