國家規(guī)定勞動者在結(jié)婚時(shí)可以享受一定的帶薪假期，被稱為“婚假”，那婚假可以分開休嗎，還是必須一次性休完呢？下面就一起來了解下吧！

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一、婚假可以分開休嗎

國家規(guī)定的婚假是必須一次性休完的，所以是不能分開休假，并且是連續(xù)的包含雙休或是法定節(jié)假日的。

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二、婚假相關(guān)規(guī)定

根據(jù)我國的《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》，對婚假新的規(guī)定：

1、? 符合國家結(jié)婚登記條件的新人給予3天婚假

2、? 按照法定結(jié)婚年齡，男22周歲，女20周歲結(jié)婚的新人，給予3天婚假

3、? 取消晚婚假期，因此符合晚婚年齡的男女，也不再享受晚婚假期

4、? 男女結(jié)婚，不在一起工作，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予相應(yīng)的路程假

5、? 探親期間結(jié)婚，不再享受婚假

6、? 婚假是包括節(jié)假日以及周末

7、? 再婚者依舊享受婚假

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三、婚假相關(guān)問題

Q1：婚假是否包括節(jié)假日

A：婚假相關(guān)條例明確規(guī)定，婚假包括節(jié)假日以及公休日。

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Q2：婚假如何計(jì)算薪資

A：婚假是國家給予勞動者應(yīng)有的權(quán)利，所以婚假是帶薪休假，工資要不低于合同約定。若公司以不正當(dāng)理由克扣婚假期間薪資，員工可以到相關(guān)部門進(jìn)行起訴。

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Q3：婚假有效期

A：國家對于婚假并沒有做有效期的規(guī)定，但不同的公司單位對婚假期限做出了規(guī)定。有的需要在領(lǐng)證三個(gè)月內(nèi)休假，有些是半年或一年，具體以公司制度為準(zhǔn)。作為公司的一員，還是需要遵守規(guī)章制度。

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婚假是不可以分開休的，需要一次性休完，希望以上關(guān)于婚假的相關(guān)問答能幫助到大家。

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